“功以才成，业由才广”。
2020年以来，四平市贯彻落实习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神，树立起强烈的人才意识，全方位优化人才生态，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能，为全面振兴、全方位振兴提供智力支撑。
顶尖人才是高质量发展的源头活水。四平坚持专业化引才方向，围绕八大产业、融资平台、红色教育、乡村振兴等重点领域，通过云上引、校园招、社会聘等方式，大力引进急需紧缺专业人才，让“重点专业人干重点专业事”。
2020年以来，四平市人才办共引进包括清华博士在内的人才468人，其中，为四发集团、康达农机等33家企业引进助企服务人才60人，为市直部门引进经济、金融、法律、IT专业人才63人，为乡村振兴引进基层服务人才86人，为教育医疗引进人才70人，助力打造“全国红色地标城市”引才23人。
择优选派13名市直硕士以上学历人才到乡镇任职，其中选派乡镇长3人、党委副书记8人、副乡镇长2人；面向社会及高校发布引才公告，引进博士研究生到县（市）区服务。
为人才搭建“演出舞台”。扎实开展“人才引培主题服务日”活动，形成8个方面38类产业人才需求信息、29个急需专家人才帮助研究解决的难点问题。编印下发了《四平市服务企业政策摘编》，举办专场服务企业政策宣讲会。让人才帮助企业解决实际难题。举办5期“院士专家四平行”活动，邀请包括卢秉恒、李玉、仝小林院士在内的97名院士专家来四平，为企业解决研发和生产中遇到的技术难题。组织硕博人才撰写社会科学类研究报告，形成报告466篇，精选出12篇有针对性、建设性和可行性的研究报告编撰成册。
在外地企业工作7年后回到四平的李文超，编制落在市工信局，选派到巨元瀚洋板式换热器有限公司驻企服务。公司的重点培养、关心照顾，让他最终选择留在企业，现任企业管理中心总监，实现了职业生涯“质的飞跃”。
四平市还紧盯急需紧缺领域，“重金悬赏”顶尖人才。对与用人单位签订5年以上正式聘用合同的顶尖人才，按照不同层次类型给予相应安家补贴。其中，国内外顶尖型人才（A类）给予安家补贴240万元，国家级领军型人才（B类）给予安家补贴140万元，部级拔尖型人才（C类）给予安家补贴70万元，省级高层次人才（D类）给予安家补贴35万元，基础实用紧缺型人才（E类）给予安家补贴3.5万元-12万元。
吉林日报记者 崔维利 袁松年
来源：四平发布
