四平日报讯（通讯员 许诺）为规范全市干部选拔任用工作，强化选人用人任前监督，坚决整治用人上的不正之风，双辽健全干部选拔任用监督机制，严把干部选任监督关口，在干部选任监督上动真格，切实提高选人用人公信度。
坚持任前“三审”制度。前移选任监督关口，把监督重点放在事前防范上，抓好任前审核、组织部门内部审核、经济责任审计“三审”制度的落实。抓好领导干部任前和离任经济责任审计工作，把考察情况和审计结果同时作为评价使用干部的重要依据。今年以来，根据《双辽市党政领导干部经济责任审计办法》，委托双辽市审计局对5个单位的5名主要领导进行任期经济责任审计,对离任的21名市管领导干部进行离任经济责任审计，促进领导干部勤政廉政，全面履行职责。
坚持全程纪实制度。严把市管干部任职资格条件审核关，对拟提拔的市管领导干部要求如实填写《拟提任市管干部考察对象个人有关事项报告表》《考察人选家庭成员及重要社会关系报告表》，严格执行干部选拔任用全程记实制度、任前公示制度,强化过程管理和痕迹管理，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”“带病提拔”。
坚持责任追究制度。市委把明责追责作为有力保证，强化党委（党组）主导作用和组织部门职能作用，健全干部选拔任用工作倒查机
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