8月10日，四平市召开了“英城英才新政十条”新闻发布会。发布会就有关《英城英才新政十条》做了详细介绍，并回答记者问。
据介绍，四平市委市政府高度重视人才工作，深入践行“人才兴市”理念，近一个时期以来，先后组织实施“人才攻坚计划”“万名大学生留平计划”，引进硕博人才500多人，大学生11200多人。引才有广度，留才有温度。为进一步加快转型升级、全力争先晋位，吸引大批高素质、专业性优秀人才来平创业就业，市人社局在落实省里政策和借鉴发达地区引才政策的基础上，结合四平实际，制定了《英城英才新政十条》初稿，并制定了实施细则。通过召开座谈会、部门协调会、发放征求意见函等方式，多次征求了涉及的市委组织部、市财政局等14家部门和市委人才办、市委人才工作领导小组领导成员28家成员单位的意见，同时征求了市委市政府主要领导、分管领导、市委常委组织部长的意见，经过梳理汇总、修改完善，在集思广益的基础上，研究制定了《英城英才新政十条》。
记者在发布会了解到，《英城英才新政十条》，共10个方面，实用性强、含金量高、吸引力足，为四平市建设人才高地提供了政策保障，主要体现了以下特点：（一）注重人才最关心的现实问题。在安家补贴、人才公寓、购房优惠、租房补贴、家属安置、子女入学、就医体检、英城人才卡等方面，全面提质升级。（二）注重人才激励机制。一是加大对专业技术人员的扶持力度，开通农民技术人才、企业技术技能人才职称申报评审绿色通道；二是加大高技能人才奖励力度，多方位全方面地鼓励支持技能人才参加大赛、荣誉获得专项奖励措施；三是提高对高层次人才的引才留才激励标准，给予高层次人才年薪外补贴。（三）注重人才的资金保障力度。安家补贴方面，在省级财政补贴的基础上，市级财政再给予A-E类人才150万、70万、30万、15万和10万元安家补贴，另外在购房政策（含购房补贴、公积金贷款额度优惠）、租房补贴、技能人才奖励等方面进一步投入奖补资金，真正做到了政策留人、待遇留人、事业留人。让人才在四平有地位、有待遇、有前途、有干劲。（四）注重政策的落实力度。为了保证人才政策落实落地，在每条政策后面明确了责任单位，且同步制定了《英城英才新政十条实施细则》，共计20条，从政策出处、申请对象、申请条件、政策待遇、申请材料、受理时间及方式和责任部门等七个方面明确了政策落实的具体操作流程，提高了政策的可操作性。
《英城英才新政十条》及实施细则是不断升级完善四平市人才政策，全力营造识才爱才敬才用才的良好氛围，进一步集聚和培育更多优秀人才。接下来四平市将加大宣传力度，通过各种媒体和手段广泛宣传新政，营造重视人才、尊重人才的良好氛围；严格落实政策，做好服务保障，努力让人才在四平安家、安身、安心、安业；积极统筹推进人才工作，由市人社局协调推进，各相关部门积极落实人才政策。今后，四平市将始终秉持与时俱进、开放创新的理念，保持人才政策的竞争力、吸引力，打造近悦远来的人才高地，为四平全面振兴全方位振兴提供更加有力的人才支撑。
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记者 毛思博 文/图
