2025年，吉林省梨树县总工会持续深化“工会+社区+社会组织”服务职工模式，在去年工作基础上迭代升级服务举措、拓宽资源整合维度，以更精准的服务供给、更多元的联动机制，让幸福社区建设既有“温度”又有“深度”。
在志愿服务激励机制上，梨树县总工会对“幸福银行”积分体系进行数字化升级。新增“积分转公益”“邻里互助积分互认”等功能，让积分不仅能兑换生活用品，还可转化为社区养老、子女托管等定制化服务。截至目前，全县职工志愿者注册人数突破100人，较去年增长64%，累计开展环境整治、助老帮扶等志愿活动60余场。
针对志愿者服务能力提升，县总工会与小小爱心志愿服务队共建“职工志愿者实训基地”，推出“基础服务+专业领域”分层培训体系。除传统的社区事务处理培训外，新增应急救护、心理疏导等特色课程，邀请医护、文化领域专家授课，累计培训志愿者150余人次。经培训的志愿者已能独立开展社区心理健康讲座、老年健康义诊等专业服务，成为社区治理的“多面手”。
在社会资源整合方面，梨树县总工会今年新增与县电商协会联盟的合作，为社区居民搭建“家门口的就业服务站”，针对失业职工开展电商技能培训、创业项目对接；联合书法家协会、老年文体协会打造“社区文化季”品牌，惠及居民200余人次。同时，对社区书法室、影音室、中医理疗室进行环境维护，日均接待居民超50人次，让社区阵地真正成为职工群众的“幸福港湾”。
梨树县总工会相关负责人表示，下一步将继续以职工需求为导向，推动社会组织联动从“形式合作”向“深度融合”转变，还将联合幸福社区打造智能化驿站，整合线上服务端口、智能服务设备与线下便民设施，实现职工诉求一键响应、便民服务一站办理，同时嵌入志愿服务打卡、积分兑换自助终端等功能，让驿站成为集服务、互动、管理于一体的社区服务新触点。未来也将不断挖掘本土社会组织资源优势，让工会服务精准滴灌到社区的每一个角落，为建设幸福吉林、和谐吉林贡献基层工会力量。
中国吉林网 吉刻新闻记者 毛思博
通讯员 王硕